大部分用人单位都会为在职的劳动者购买五险一金，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。在特定的情况下，五险一金是能够帮助劳动者度过当下难关的一笔钱。但也有部分劳动者并没有缴纳五险一金，或者只缴纳了三险一金。那么如果没有缴纳过工伤保险，在因工作受伤后，还可以申请工伤认定吗？
不缴纳工伤保险对工伤鉴定的影响
是否缴纳工伤保险，对于工伤鉴定的过程是没有影响的，按照下文中提及的申请工伤鉴定的步骤进行申请即可。工伤保险是否缴纳所影响的，只是最终承担赔偿责任的主体。如果跟单位建立劳务关系的，可以要求单位进行损害赔偿，并且因为单位过失未购买工伤保险的，也可以要求其赔偿工伤损失。所以如果不缴纳工伤保险，最终支付赔偿金的也是单位，而不是社会保险机构。
哪些情形可申请工伤鉴定
可以认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
除了故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这三种不得认定为工伤或视同工伤的情形，其他情况下都可以申请进行工伤认定，就算员工没有缴纳工伤保险，也是可以申请的。
申请工伤鉴定的步骤
1、申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
2、工伤认定申请材料审核，材料不完整的需要补正全部材料；工伤认定调查核实，社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实。
3、认定（1）经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。（2）对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
4、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
对于劳动者而言，工伤保险是对自己的一份保障。但就算用人单位没有帮自己购买工伤保险，在受工伤之后，劳动者依旧可以按正常的申请流程进行工伤鉴定申请的，而且用人单位也必须给予劳动者应有的工伤待遇，包括工伤赔偿金、病假等，不能置之不理。