电影《会痛的十七岁》讲述的是高中生夏远远在学校遭到同学排挤的故事。其实，互相排挤的事件不仅仅会出现在学校中，在工作中也会出现。有人说，从上班到退休，多多少少都会经历过来自同事的排挤。那么如果自己真的遇到被同事集体排挤的情况，该怎么做呢？
做自己认为对的事
同事在工作中排挤自己时，比较常见的排挤方式有：在自己做工作的时候进行冷嘲热讽，在自己需要协助的时候假装看不见。这个时候，最重要的是要坚持做自己觉得对的事情，不要因为他人的说法或者做法就放弃做好手头的工作，放弃做一个优秀的员工。如果同事只是时不时对自己进行冷嘲热讽，那就左耳朵进右耳朵出，不必放在心上。如果同事在自己需要工作协助的时候假装看不见，沟通后也没有用的话，那就直接找自己的上级领导言明自己的困难，让领导出面协助解决。
主动拉拢偏向中立的同事
有一句话叫做：没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友，只存在永恒的利益。因此当同事集体排挤自己的时候，可能是因为他们之间存在共同利益，和自己则没有。这个时候，可以选择为其中部分倾向于中立的同事提供一些利益或帮助，比如在对方忙不过来的时候主动帮忙，平时可以不定时给同事一些适合在办公室吃的小零食，或者请同事喝咖啡奶茶等等。当同事接受自己的帮助、零食、咖啡奶茶之后，就离不再排挤自己不远了。
用业绩证明自己
虽然说较好的人际关系有助于自己更好地展开工作，但上班的最终意义是好好工作、努力赚钱，而非和每个同事都搞好人际关系。因此在职场中遇到被同事们集体排挤的情况，可能是因为自己比较优秀，引来了同事们的嫉妒。这个时候，正确的做法是做到工作不犯错、业绩突出。在职场中用业绩说话，就是最好的战胜对手的方式，只有当自己足够优秀，同事才不会继续排斥自己，反而会钦佩自己的能力。
有人说一个巴掌拍不响，但在这个社会上，别人排挤自己，却不一定是因为自己的问题。因此在遇到同事集体排挤自己的情况后，可以先进行反思，如果自己有错就要改，但如果不是自己的错，那么也可以通过坚持做自己认为对的事情、拉拢中立同事、用业绩证明自己三步来改善自己被排挤的现状。