投资银行是个高薪资高回报的行业，对从业者的思维能力、分析能力、预判能力、心理承受能力也是极大的考验，因此投行在招聘时也设置了很高的门槛和标准。那投行在招聘时喜欢什么样的应届毕业生呢？希望下文内容对你有所启发。
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优秀的学历背景
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与社会工作人士相比，应届毕业生没有丰富的工作经验，所以拥有一个优秀的学历背景至关重要。投行的目标院校大都是985、211高校的硕士研究生，还有不少国外归来的金融专业高材生。例如中金这样的投资银行，招聘首选是清北复交、美国前20、英国G5。如果是本科学历，那对人才的毕业院校要求更加严格，一些“双非”院校的应届毕业生想进入投资银行难度就不言而喻了。在投行工作的都是各大名校金融政法专业的顶尖人才，与大牛共事的人才学历也都是过硬的。
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丰富的实习经验
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虽然应届生没有丰富的工作经验，但是在校期间，可以去申请各大投行的实习机会。积累了实习经验意味着你能比别人更具胜任工作岗位的能力，入职后能大幅减少投行的培养成本，能更受投行的青睐。并且现在越来越多的投行每年招新中有近一半都是从自己的实习生里选拔的。长期的实习让这些学生更加了解企业，对所属行业也有浓厚的求职意愿，日常工作的基本流程也都熟悉，基本知识和实操也都灵活运用。丰富的实习经验对投行对应届生都是百利而无一害的。
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拥有高含金量证书
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在金融界，许多的证券分析师、投资顾问乃至财务总监都会去考CPA、CFA等证书。证书并不仅仅是一张能力证明，更多的是在准备考试的过程中对知识的储存，对思维的培养，对逻辑框架的建立。拥有了高含金量的证书既证明你掌握了专业知识，也能帮你敲开金融的大门。投行需要考取的证书大多是金融财会类的证书，主要以CFA、FRM、CPA等为主。应届生凭借这些证书想进投行话，成功的几率会大大增加。对于那些没有名校背景的应届生来说，这三本证书也能最快缩小与其他人的差距，成为你入行的铺路石。
以上就是关于投行喜欢什么样的应届毕业生的部分讲解。对于很多应届生来说，进入投行就意味着高薪水和好的职业发展前景，但并不是每个人都能进入和适合投行的。拥有优秀的学历背景、丰富的实习经验和含金量的证书才能让应届生的你更加具有竞争力。
