员工关系专员是各行业常见的招聘岗位。从业人员需具备相关专业学习经历，熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟练使用常用电脑办公软件，具备较强的沟通协调能力。其工作包括：
1、贯彻执行国家劳动法及地方相关劳动政策，确保员工及企业的权益；
2、根据公司发展规划及国家政策，建立人事管理方面的制度及办法；
3、负责公司员工各种政策性保险及公积金的办理；
4、负责员工入职、离职转正及其他相关事宜的手续办理；
5、负责员工生育、工伤等政策福利申报；
6、负责管理员工档案以及员工劳动合同等，办理员工请假、销假事宜；
7、负责制作新员工工卡，将员工信息录入公司人力资源系统。
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