辅警面试主要考察应聘者的人际交往能力、组织协调能力和适应能力等。面试形式大多是结构化面试，如下：
1、综合分析能力题
考查考生是否具有从整体分析事物的能力，回答此类问题时应多总结不同事物之间的内在关联，做到全面客观。
2、组织协调能力题
考题分为情境性问题和行为性问题，问题中通常会设定矛盾冲突，考生作答时需合理高效地安排时间、调配人力，进而解决问题。
3、应变能力题
考查考生在突发意外的压力之下能否做出妥善处理，考生作答时应保证个人情绪稳定，在确保不慌乱的情况下做出周到细致地分析、判断事件的影响，再解决问题。
4、岗位匹配题
考查考生的动机、性格以及价值观等个人因素是否与岗位相匹配，考生应表明自己对岗位职责的理解，以及自己报考岗位的原因等。
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