区域总监是大型企业常见的招聘岗位,从业者需要具备相关专业的学习经验,较强的统筹能力和应变能力,以及一定的客户网络资源。
区域负责人工作内容包括:
1、根据公司业务发展方向及相关需求,将项目进行落地实施;
2、组织相关工作人员和政府进行关系维护,协调好项目与相关部门的关系;
3、负责制定辖区内的发展计划及业务拓展方案,对辖区内的业绩负责;
4、定期组织辖区内工作人员对规章制度进行完善,确定权限标准,对员工进行全方位的管理与考核;
5、结合辖区内的实际情况分析终端客户,进行新客户的挖掘和老客户的维护;
6、积极了解行业竞争对手动态,根据分析结果提出可行性建议。
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