生活中一些错误无关痛痒，不过是花费时间和金钱就能弥补。但是对工作来说，犯错是否也可以随意打发呢？那么，工作中犯了错究竟应该怎么办呢？
及时承认并致歉
犯错并不可怕，可怕的是没有勇于承认错误、及时承担责任的态度。如果犯错了，首先应该做的就是反省自己，承认错误，而不是把问题推给别人。迅速承认错误，有助于你继续向前，而且可以显示出你对工作的重视。因此，工作中犯错，要立刻跟领导承认你的错误，不要试图掩饰你的错误，以免造成更大的损失。
注意情绪调整
虽然因为我们工作上的疏忽，而导致公司受损，但不要深陷自责中，从而产生自我否定。及时致歉并不代表要一味打击自我，承认错误和打击自我之间有很大的差别。面对工作出现纰漏，我们肯定会紧张害怕，但事情已经发生并过去了，我们要保持专心认真的态度重新投入工作，学会调节自我情绪，增强自控力，以一个热情良好的精神面貌面对未来的工作。
提出自己的修正方法
承认错误远远不够，我们还要表达自己愿意承担责任的态度。许多人犯了错往往就会心慌、手忙脚乱，不知如何是好，其实这时候公司最担心是损失，需要思考的是如何帮助领导一起把损失降低到最小。所以这时候如果你有一个好的计划方案可以最大程度地挽回损失，将会给你自己挽回不少形象。在犯错之后，要及时带着能弥补错误的计划去见领导，把你的计划讲清楚，告诉老板你的计划要多久才生效，是否需要额外的费用等等。
回顾反思错误原因
我们常说知其然，知其所以然。当错误产生之后，我们已经在态度和行为上都有所作为，那么是否止步于此呢？并不止。为了避免下一次犯错，我们还要探究这次犯错的根本原因。只有追本溯源，知道错误发生的根源性问题，将风险从根本上解除，才能真正做到防患于未然，下一次不会有同类错误再发生。
人都会犯错，工作中犯错更是考验一个人及时处理问题的能力。根据以上步骤进行弥补，才能最大程度的缓解你的工作中的错误。切记不要逃避推脱，面对自己的错误，要有信心可以把事情做好，并且更加努力的去对待工作中的每一件事情，这样错误就会越来越少，发生错误并不可怕，可怕的是不修正自己，不懂得进步。在工作中犯了错之后，你的职业生涯就取决于你下一步的行动。