作为中国家电产业首家跻身《财富》世界五百强的企业，近年来美的持续发力，已经转型成为包含智能家居、机器人和数字化创新业务的全球性科技集团。目前，美的旗下的产品和服务惠及超4亿用户，集团在60多个国家和地区设有分支机构。作为一家拥有16万员工的上市企业，美的在人才培养上也毫不放松，此次“美少年”实习生项目，正是美的人才梯队建设战略的体现。
多维度培养帮助融入，超七成实习生可转正
此次美的实习生招聘面向中国大陆本硕博毕业生（2022年8月~2025年7月），以及中国港澳台及海外院校本硕博毕业生（2022年5月~2025年12月），主要招聘岗位为研发技术和计算机类。每位同学在网申时可以投递两个志愿，以及选择是否接受职位和城市调剂，接受调剂的同学会有更多机会。每位实习生最后都有机会进行转正答辩，超过七成的实习生可以获得正式岗位的offer，在毕业后直接入职。
美的笔试关注性格特质，诚实作答是根本
与很多企业更注重思维逻辑的测评不同，美的笔试中有超过三分之二的题目都是关于性格测试的。美的笔试的题型主要包括五部分，分别是逻辑推理、数理分析、职业性格测试、职业情景测试以及职业情景问答。其中逻辑推理和数理分析题大约每题限时1分钟，考察方式和内容基本接近我们常见的“行测题”，而后面三部分性格测试类题目则不限时间。以下为大家列举部分真题。
1、逻辑推理真题
逻辑推理题一般包括两大类，一是必然性推理，二是可能性推理，包含常说的削弱和加强。根据往年同学们参加美的笔试的反馈，可能性推理是考察的重点。
2、数理分析真题
而数理分析题，主要是为了考察应试者对数量关系的理解、计算、判断和推理的能力。同学们在做题时要快速读题，观察分析各项之间的关系，然后大胆假设数列各项之间的规律。在做假设时，往往不能一次就找到正确的规律，同学们要在限制时间内快速调整思路，进行二次假设。
3、性格类测试真题
性格测试题无法通过刷题来做准备，也建议同学们诚实作答，不要试图伪造一个“完美人格”。美的笔试采用的是北森题库，结合企业用人需要，包含对多种能力素质的考察。作为老牌测评题库，北森的“测谎”技术非常成熟，会通过题目重复，更换关键词，以及题目分半前后对比的方式来排除不诚实的答题者，同学们务必不要作假。
很多同学在求职时只关注风头正盛的互联网大厂，却忽略了像美的这样的老牌科技制造企业。其实像美的这样的世界百强企业，提供的福利待遇和发展机会丝毫不逊于互联网企业，对于应届生来说也是一个不错的选择。
