当领导当众夸赞你时，你会怎么做？
很多性格腼腆的人，往往不会接话，而是站着傻笑，或者任同事的眼光“杀”向自己！
而忘记了，领导夸赞你，大多数时候，都是一种驭人之术，是为了管理好你而夸赞你。
不仅仅是因为你做出了多大的功劳，相对于你的付出来说，领导更希望得到你给与领导的正向反馈。
一旦你忘记回应领导，便会让领导对你大失所望，今后再想得到领导的关注，恐怕会难上加难了！
领导当众夸奖你，怎么感谢领导？用这3种方式表达感谢，领导更喜欢！
独乐乐不如众乐乐
越是情商高的人，越能把领导对你的赞扬，转化成你对领导的赞美，你对同事的认可，达到所谓“一箭双雕”的惊人效果。
任何时候，你都要记住“独乐乐不如众乐乐”的职场秘籍，这样做既显得你情商高，还会给领导留下深刻印象，同时，维护好与同事的关系。
说实话，在职场中，每个人能表现的机会寥寥无几，大多数时候，是乏善可陈的忙碌时间，而领导夸赞你时，记得像弹簧一样，把你的好心情，转移给大家。
比如，当领导夸赞你时，你可以按照这个话术回答，保证让领导满意，同事开心，自己受益！
“感谢李总的关注，多亏了您的培养，还有各位同事的帮助，自己才能取得这次成就，尤其是小李、小王，在工作上对我帮助很大，我们会继续努力！”
既表扬了领导，又夸赞了同事，还说明了未来，这样便能够当场赢得人心，成为真正高情商的做法。
不能光动嘴，多用行动证明自己
当领导夸赞你时，证明你已经进入了领导的眼帘。
今后，你的表现将成为你升职加薪的加速器，你的未来就握在你手中，但凡你能让领导满意，升职加薪，封官加爵，自然少不了你。
此时，千万不能想着用歪门邪道等送礼的行为，打算讨好领导，而是用积极的工作状态和行为证明自己。
告诉领导和同事，自己有能力和有态度，能够带领团队成功在市场之中逆袭，实现脱颖而出。
这才是你真正的本领，这也是对领导最好的反馈。用更好的工作业绩，帮领导赢回面子，也是为自己的升职加薪铺路，千万要努力！
用“忠诚”唤醒认同，尽快走上领导岗位
人在职场，千辛万苦付出劳动，不仅仅是为了情怀和热爱，更要懂得用技巧，让自己上位，在激烈的竞争中脱颖而出。
领导考验的不仅仅是能力，更多是忠诚，这时候你要多用忠诚，唤醒领导的认同，让领导认为你是可靠的，忠诚的。
许多职场人被领导提拔后，直接换一张脸，对原领导呼来喝去的案例数不胜数，让自己赢，让领导赢，才是真正优秀的职场人。
因此，当领导给你分配任务时，要及时给予配合，按时按量，保证把工作完成好，给领导争光。
职场不是“家”，切莫留一手
有句话这样说：“御事而留有余，不尽之才智，则可以提防不测之事变。”
职场之中，真真假假，虚虚实实，有时候并不是每一个对你好的人，都是出于感情，更多是为了自身利益最大化。
这时候，你要懂得辨别其中的真伪，不要尽心尽力，最后因为遇到小人而事半功倍，功亏一篑。
做人做事，既要聪明能干，又要有所保留，尤其在职场之中，大家因利而聚，也会因利而散。
既要懂得感恩戴德，又要防止“农夫与蛇”、反咬一口，害人害己！
俗话说：“尽人事，听天命”。
许多工作，要尽自己的全力完成好，但是遇到不善之人，也要懂得及时调整策略，保全自己。
不然你只会成为被利用的对象，无法真正实现人生的圆满，实现职场的跃迁！