燕麦职场，健康好职场。据说这个世界上每三分钟就有一个人进出公司。
幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。
离职和入职，也是同样的道理：
离职只有一个原因，不满意/不开心，可能是钱给的不满意，可能是对人不满意，但入职的原因和动机千千万万种、各有各的出发点和动机。
我们采访了三位有打工人，有人是单纯地图薪资高而入职了新公司，有人则是图个稳定而入职了大家欣羡不已的外企，还有人是因为有爱的氛围和轻松的工作而在一家公司待了10年之久，然后追求更大的平台而跳了槽。
她们的经历告诉我们，职场还是有温情的、美好的，值得向往的。
（所有受访者署名皆为化名）
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楠楠，年龄32岁，司龄2年
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楠楠之前一直在小公司做财务工作，你们可能都想象不到，这位看上去很fashion的90后女孩儿居然在上家待了10年之久——和现在年轻人普遍1年多就跳槽，完全不是一个风格。
她说入职现在这家公司，就图一个平台够大。毕业就进了一家小公司，在里面打了10年的转，公司的所有她都很熟悉，从人到物，到各种办事流程，离开的时候，也有很多不舍。
但是，已经32岁的她，还是希望能够有所突破，也希望为之后的职业生涯打开一扇新的大门。
在小公司的时候，除了本职的财务工作，还要身兼多职，甚至还要干一些HR的活儿，只要公司有需要，她都需要干。
来了新公司，除了平台大，也见识了很多以前没有接触过的业务，也了解了很多新名词和熟悉了新的财务系统。本来还以为到大公司可以安心当个螺丝钉，但其实业务量很大，本身也没有轻松多少。
但她还是很开心，因为确实学到了新东西，而且，赶在35岁的节点前，有了更好的背景和经验，对于以后的职业生涯，有着非常棒的助益。
楠楠说：30多岁，不应该是松散、无聊、颓废的状态，上班没有激情，下班也没有期待，每天闭着眼睛都知道自己该干哪些活儿。还是应该去追求更宽广的视野和世面。
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丁乙，年龄28岁，司龄4年
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丁乙在现公司已经待了4年了，我们采访到她的时候，她正一手拿着手机，一手轻抚着自己隆起的大肚子。
说起怀孕，她很忐忑，一边说自己找到了一家好公司，外企、福利好、也足够稳定，但又很害怕怀孕生娃会对她的职业生涯造成一些负面影响。
她说，正是因为看中了公司的好福利和好氛围，才敢在28岁的年纪赶紧把娃生了——和当初她选择这家公司入职的初衷，一模一样。
虽然心怀忐忑，但还是非常感谢领导和同事的照顾，自从怀孕之后，工作任务分配方面，领导会在合理范围内尽量照顾她，同事们也没有什么怨言，基本上也都是尽自己所能分担了很多工作——有同事甚至还每天主动给她搬快递。
丁乙说：职场也不总是血雨腥风、勾心斗角，对于大多数的职场人来说，更多的还是能体会到同事朋友们之间的真情和友谊。
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西西，年龄24岁，司龄1年
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22岁大学毕业入职第一家公司，24岁，第一份工作刚满2年，西西就决定跳槽离职了。
她说上海的房租那么贵，必须在自己还是个香饽饽、可以跳槽的年纪赶紧多折腾折腾。
涨薪是靠跳出来的——她说这是涨工资的基本逻辑——内部晋升，永远没有跳槽涨薪来的快。
说干就干，这个年轻小伙的行动力不可谓不迅速：从决定找工作，到骑驴找马拿到offer，他只花了1个月不到的时间。Offer确认后，他火速和老板提出离职，本来需要1个月的交接流程，在他的努力下，半个月就完成了。
入职新公司不到1年，他又迅速成为了小组leader，他说，和新老板的相处很愉快，本来以为会有很长一段时间的磨合期，但现实居然比他设想的还要美好一点。
之前也听过朋友们吐槽说老板难伺候，但是在他这里，工作本身就是为老板服务的，做好老板交代的工作，积极努力地汇报和沟通，一套组合拳打下来，老板似乎也并没有那么的难伺候。
西西说：工作嘛，就是拿自己的时间和精力换取报酬，不要总想着自己是在无谓的付出，你的时间就是为老板和公司服务的，所以，做好你该做的，回报总会有的。
互联网上描述的职场大多是残酷的，但也不可否认的是，还是有许多人在职场中收获了很多。
不是说非得年薪百万，也不是说同事之间只有勾心斗角，和领导只能是对立的、不对付的。
我们可能会在职场中碰到很多挫折，但温情、有爱、有回报，始终是职场的主旋律。
不卷心，不发疯，不掏空的职场，是大多数人的职场真相。