每年春节后到四月初，就业市场都会迎来招聘求职高峰，即俗称的“金三银四”。2016年，白领招聘市场情况如何?三大在线招聘网站中华英才网近期发布的《2016白领薪酬报告》数据显示，近7成白领因薪酬不及预期而选择跳槽。在时间点的选择上，一方面因大部分企业或单位选择在年后发放年终奖，而年终奖的“落袋“也使得白领们萌生新的想法。另一方面，白领们对职场的心态发生变化或其他现实因素，最终促使白领们重新投入招聘市场。
从中华英才网的简历量更新与增长速度可以看出白领群体跳槽的趋势。春节后，白领求职者的简历数量与1月相比增长了688%，相当于过去7个月的总量。其中，由于白领求职移动化的趋势所致，APP端简历环比增长1290%， PC端环比增幅644%、手机网页端环比增幅431%。就总体投递简历量来看，比1月增长了587%。
在节后旺盛的跳槽意愿背后，是白领们对于职场的心态变化。中华英才网《2016年薪酬报告》显示，近7成白领将工资问题列为离职主因。白领跳槽因素中，有41%的受访群体表示寻找新工作最看重薪资待遇，24%的人则看重福利，排在其后的是行业前景、优质平台以及职业发展。可见，“钱途”是白领跳槽的直接动因。
从行业来看，互联网行业员工跳槽薪酬增长稳居全国首位，平均涨幅17.32%，年度平均薪酬98470元。紧随其后的是金融行业从业者，年度平均薪酬为89530元。其后是房地产、软件、汽车、高科技、咨询、传媒、耐用消费品和贸易行业。就城市薪酬水平而言，上海、北京、深圳、广州位列前四位，上海平均年度薪酬83511元。在前十位的城市中，江浙地区表现强劲，逼近一线城市，特别是苏州和杭州。
针对2016节后白领跳槽的趋势，中华英才网作为最了解90后求职群体的在线招聘网站，为白领们量身定制涨薪季。在本次活动中，共计110万家企业入驻，其中第十三届大学生最佳雇主超过300家，全国各地的外企超过10000家。百度、阿里、腾讯、携程网、惠普、搜狐、渣打银行、苏宁等名企榜上有名，共计为白领提供超过420万个职位。
在节后招聘旺季，中华英才网日均用户访问量相比春节前增长371%，受白领用户群体求职移动化的移动，中华英才网在移动端的增长高达642%，远远超出同业公司，成为招聘市场移动端行业第一。
