尊敬的领导：
您好！
该生具有多年IT行业企业管理经验，从初入岗位到现阶段的人力资源部经理岗位，经过了严格的岗位职业技能培训，并具有充分的轮岗经验。思想进步，乐于助人，能够积极主动利用新形势、新方法、新理论、新体系不断的武装自己，改善企业人力资源管理现状。在工作中积极发挥主观能动性，有效的帮助并协调下辖部门之间沟通、共享与协作。
在思维逻辑方面，该生思维缜密，能够在工作的过程中形成先思考，后计划，再行动的思维模式。并善于总结，对于工作中遇到的困难通过总结的方式汲取经验，避免后续工作中重复出现。在创新性方面，该生能够将理论知识运用到实践工作中去，并结合企业特点与自身情况给出较为合理与有效的解决方案。积极主动的从其他领域、其他学科甚至是跨文化层面汲取经验，完成自我的工作与组织创新。
该生工作与实际攻读的MBA学位有着较为紧密的联系，且能够灵活的运用在学校中学到的知识对供职企业的人力资源组织框架提出建设性意见，具有较强的学习与实践能力。该生学习刻苦，利用业余时间大量阅读了与专业及工作相关的书籍与文献，具有较高的理论知识水平，并将自身所学进行系统化加工，能够提出自己独特的见解与观点，符合MBA毕业的课程与学术要求。
该生工作与MBA学位学习内容联系紧密，能够有效做到相关理论知识与实践的学习，为其快速建立相关知识体系提供了坚实的基础；该生热爱学习、热爱阅读，对人力资源管理体系的相关知识以及学科进展与热点了解清晰，并能够通过客观的观察与细致的分析提出自己的观点与见解，并在前人的基础上完成相关工作的升华。
该生综合表现突出，故予以推荐，望审核通过。
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
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