销售总监是常见的招聘岗位。员工需要有相关专业的学习经验，团队管理经验，良好的组织协调能力和谈判能力。有些雇主要求员工有相关资源，能够适应出差。其工作包括：
1、结合公司发展目标制定销售策略，对年度、季度、月度销售任务进行系统筹划，带领销售团队完成任务；
2、搭建合理的销售体系建立科学的销售团队管理制度，对销售业务流程进行优化；
3、对销售团队的工作人员进行业务指导、监督区域销售经理的销售指标完成情况；
4、及时了解政策变化及市场动态，了解竞争对手信息，及时调整销售策略及目标；
5、与重要客户重点地区招标部门保持良好互动。
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