一、时间点参考
9月份网申投递简历，10月下旬统一笔试，11月中旬面试，12月中旬体检，12月下旬签约。
二、关于网申简历与筛选标准
总行的简历筛选，我所了解的标准如下：
硕士必备，本科院校也很重要。
京内院校：清北、人大、中财、对外经贸。京外院校不了解。
实习经历我个人是三份，并且都不是银行，但属于泛金融、咨询行业。
党员加分
专业：银行对专业的限制较小，但以经济金融类为主。法律类、计算机类、数学类需求也很大。我个人是管理学类。
运气很重要，通过机器初步筛选之后，取决于看到你简历的那位HR的主观性。
性别歧视，女生难一些。
三、 笔试环节
1. 题型
银行类的笔试很接近，题型都是选择题。
行测（类似公务员，但又有不同，例如国考现在补考数列推理，但银行还在考）
专业知识，不难且分散，为了照顾各专业的同学，金融、会计、法律、计算机都会有一些。
常识及对该银行的理解，例如国家政策、政治路线、国家大事、五百强排名，企业文化，产品，董事长等。
英语，主要是阅读理解，个别银行有单项选择、完形填空。
中行貌似还有一些游戏/趣味测评。
2. 题量
行测一般都做不完，所以可以通过做题训练速度和准确率。英语，大部分银行也做不完或时间非常紧张。少数银行绰绰有余。专业知识，基本都不太会。
3.如何准备？
因人而异，恕我直言我几乎没有特别训练，直接上场考试。但因为秋招季的笔试比较多，我参加的次数也很多，所以一定程度上有帮助。个人情况是这样：
英语也就是六级520分的水平，还是本科的时候考的。没有额外准备。
语文基础比较扎实，所以行测题几乎没练。对图形推理和数字推理关注了一些，平时零碎做了一些题、看了看学习材料。
专业知识：本人辅修了金融学，所以专业知识也没有准备。当然答题的时候感觉很差。
同时我想说明，我认为对于大部分简历能够进入总行的名校学生而言，没有必要报培训班。培训班的水平据我观察，非常的水。如果想补短板，完全可以根据其他学习资料。英语就看四六级、专业知识看教材、行测做做公务员的题。
四、 面试环节
中总的面试安排很紧凑，一天的时间，包含了：
群面（小组合作游戏）
单面（结构化问题+提问）
英语辩论（其实大家口语都那样）
笔试加试，包括1500字的语文作文，300-500字的英语作文。
这些东西，还是看积累吧。我个人在秋招阶段参加了很多面试，所以比较自信，着装和形象较佳，同时很有思想、有闪光点，可以吸引面试官的注意力。
同时，再强调一下面试培训班没啥用吧，完全可以以考代练，多报几家单位，多去面试感受、学习，自然会有提升。
对于银行类面试而言，因为不会有特别专业的问题，所以对于通识性的、国家时事、热点事件都要关注，并时常思考，锻炼自己的知识宽度和深度。
五、体检签约环节
没什么好说的，中行的大楼很好看。关于总行的管培生，有以下说明吧：
综合方向需要两年轮岗，地点在支行；
信科方向一年轮岗，在数据中心/软开中心；
法律方向，直接定岗总部，比较缺人；
小语种，培训半年，定岗海外。
总结
我本人参加了各个银行总行及分行的秋招，工总/建总凉在了终面，农总凉在了笔试，光大总行简历没过。捞住了中行总行。我想说明的是，运气非常重要。