2020的开端怎么看都是有点奇幻色彩的。突如其来的疫情令我们措不及防，影响到生活的方方面面。打乱的假期，打乱的工作节奏，甚至是打乱的跳槽计划。如果本来打算2020年跳槽，现在该做什么呢？
要不要跳槽，最应该看职业规划
有人因为工资跳槽，有人因为领导跳槽，有人因为加班跳槽，有人因为招聘旺季跳槽…但最应该影响我们跳槽的因素，应该看我们自己，看我们对自己的职业规划。
想在哪个行业深耕发展？
自己最擅长做的最好的工作类别是什么？
预计工作3年之内得到什么样能力的提升？
5年之内做到什么级别？
10年之后工资几何？
……
当有了明确的职业规划，发现今年的工作配不上明年的我的时候，就应该是寻找下一次机会的时候。
当然，职业规划绝对不是一成不变的，它一定是根据大环境和自己的工作进程随时调整的。就像现在受疫情影响，很多公司都是半停工的状态，往年的招聘旺季金三银四，现在远远没有旺起来。这个时候，跳不跳槽，就要静观其变了。
受疫情影响，建议推迟跳槽计划
上周的一篇文章《HR权威解答：疫情时期，如何找工作？？》中，hr小姐姐详尽地为我们回答了大家在疫情期间求职的困惑。其中，她提到的重点就是，受疫情影响，大多企业不会停止招聘，只是会延长招聘周期。而招聘方式，则从线下面试转变成为先线上，全面复工之后再线下。
往年的招聘求职高峰，全国是同步的。受疫情影响，今年招聘旺季不会不来，只是会迟来。何时会是高峰目前还不明确。如果有跳槽计划，可以适当推迟下。
通常情况下，疫情之后，会出现短期的报复性消费，招聘市场也可能出现旺盛招聘求职的高峰。可能，憋坏了想花钱和憋坏了想换工作，有异曲同工之妙。
想跳槽，现在可以开始做什么？
企业的招聘计划是从年初就定下来的，有条件的最近这段时间也都开启了招聘。所以有跳槽计划的小伙伴，虽然不鼓励你立马出去找工作，但是准备工作可以适当做起来了。
跳槽准备的第一步：尽力做好当下的工作。无论是跟公司同甘共苦度过这段特殊时期，还是为了圆满完成任务站好最后一班岗，即使是准备离职，手头的工作也不应该放松。而且，如果在这个时候突破一下之前的自己，努力争取，独当一面，有机会为自己的简历添上有分量的一笔，也是好的。
跳槽准备的第二步：观察相关行业招聘的大动向，及时跟进有效信息。受疫情影响，餐饮、旅游、酒店等行业一定是备受打击，电商、直播、游戏、协同办公领域迎来旺盛发展。
准备跳槽的小伙伴，除了多上招聘网站关注新发布的招聘信息，还要多多关注新闻热搜上的行业动态。比如地方政府对相应行业或者中小企业的一些特惠政策。除此之外，朋友圈也是个很好的搜集信息的平台。最近大家都在家办公，我朋友圈好友发布招聘信息也比之前更多了，熟人熟路，找工作更靠谱。准备跳槽，多多了解行情是不会错的。
跳槽准备的第三步：持续更新简历信息。简历不一定非要在准备投递的前一天编辑，当你入职一个公司，就可以马上更新简历添加新的工作经历了。当工作取得一定成效后，也可以随时更新进简历中。保持随时更新的状态，既可以经常刷新自己的简历让更多hr看到，又可以在真的下定决心跳槽前不再慌乱无措。
对于年前已经离职的人来说，这段时间可能是个焦虑期，但同时也是个充足的准备时期。在没完全复工之前，可以多多关注无接触求职，线上面试等信息。看到心仪的公司发布岗位，也可以先走流程。
到了面试关就有更多时间准备面试，如果拿到offer，疫情结束刚好入职。只是相对于平时的招聘流程，这个时期招聘周期更长了，入职也可能会推后。
疫情给职场人带来了额外的一周的假期，带来了在家办公的初体验，也带来浓浓的焦虑。本来谈好的合作项目必须延期，本来计划好的跳槽不得不暂停。无论如何，让我们不要放弃希望，各自努力，静候佳音。