一、养老保险：
那么石家庄的养老保险缴费为多少呢？其实这个国家的规定还是很合理的。每年缴纳的越多，肯定领取的越多。
灵活就业人员：补缴的金额是按照上年度在岗职工平均工资的60%为基数，然后按照20%的比例进行补缴养老保险。
职工人员：按60%为基数的28%缴纳，单位20% 个人8%。
按照石家庄这边的缴费，按职工来说：2017年月社平工资4367.42，养老最低基数2620.45。
缴费方式：按月缴纳，通过企业缴纳，人才中心及人力资源公司缴纳。
按灵活就业人员来说：100%档 949.78 60%档569.87 。就是你有一个可选择的缴纳档次，档次越高费用越高 退休金以后也多。
缴费方式：一年内随意缴纳，通过人才中心、就业局、人力资源公司缴纳。
如果以15年为例，计算下来每个月能领取在1300元左右，基本上不到10年时间之前缴过的养老保险，都回来了。
个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%
公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：
1、达到法定退休年龄
2、个人累计缴费满15年
此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民(国发[2011]18)和新型农村养老保险。
不上养老保险的危害：
对个人的危害：到达退休年龄得不到社会保障、老无所养。
对企业的危害：影响员工粘度。
二、医疗保险：
个人部分：2% 公司部分：8.5%
（1）灵活就业医保：
计算方法：医疗保险基数*8.25%=缴纳金额（石家庄的医疗基数4666.67）
缴费方式：由银行或代理机构统一收费
（2）企业职工医保：
计算方法：医疗保险基数*8.5%+医疗保险基数*2%=缴纳金额
方式缴费：有代理机构统一收缴
（3）新农合医疗及城镇居民医保（合并）：目前为240/年（但报销比例较低）
缺少医疗保险的危害:现社会医疗资源紧缺，看病价格高，一旦出现疾病，个人甚至整个家庭将承担巨大的医疗费用，影响个人，连累家庭。
三、失业保险：
个人部分:0.3% 公司部分：0.7%
领取的政策条件：
（1）缴纳满一年的医疗保险
（2）拥有完整的人事档案
（3）需有被单位注定接触劳动合同的说明
注：没缴纳满4个月失业保险，可领取1个月失业金。（失业金中须扣除医保费用）
四、住房公积金：
本身是对员工的一种福利待遇，也是给员工变向涨工资的一种。公积金不同于保险，公积金的钱交多少，账户余额存多少。
住房公积金可用于购房、房屋装修、租房、给儿女购房、低保、重大医疗疾病等。
使用条件：连续缴纳6个月（补缴将不计入连续缴纳）