Coe是指人力资源领域的专家，是负责持续优化人力资源规划方案的工作人员。
coe岗位职责包括：
1、按照公司发展战略制定与优化人力资源规划方案；
2、对现有的人事组织进行评估及诊断，重新设立组织架构；
3、建立科学有效的任职资格体系及人才培养体系；
4、制定干部培养方案，组织实施相关培训轮岗；
5、制定招聘计划，完成人才储备；
6、制定与公司匹配度高的绩效考核体系；
7、制定公司活动开展及文化宣传方案，充分发扬企业文化核心价值观。
coe岗位要求包括：
1、具备本科及以上学历，所学专业为人力资源、心理学等相关专业；
2、具备大型企业人力资源管理相关工作经验；
3、具有较强的沟通能力，擅长部门之间的沟通协调工作。
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