软件测试师，在IT软件企业中担当的是“质量管理”角色，需要及时发现软件问题并督促更正，确保产品正常运作。随着互联网行业的不断深耕，越来越多软件的应用频次增加起来，其后端的性能测试工程师至关重要。那么，对于软件性能测试师来说，该如何通过求职信的形式来提升自己的入职成功率呢？
求职信是求职过程中很重要的一环。文笔流畅，格式正确的求职信能给招聘者留下良好的印象，能为你赢得一个面试机会，帮助你顺利谋求到一份理想的工作。接下来我们将从三个方面来撰写软件性能测试师的求职信。
自我情况简介
求职信开头需要大家认真撰写以下几点：
1、自我简介：我是谁，毕业于某某院校软件性能测试专业，我的爱好是各种软件的检测、操作、修补等方面的内容……这些可以让面试官对你有一个整体认识；
2、写信缘由：主要阐述自己为什么要撰写这封求职信，自己喜欢用人单位的哪些方面；
3、求职目标：需要写清楚你所谋求的职位或职业目标，比如：初级软件测试工程师、中级软件测试工程师、高级软件测试工程师等岗位，让用人单位有一个清晰的定位。
展示工作经验
工作经验，是每一个用人单位都非常注重的环节，毕竟招聘到一个工作经验丰富的人，可以节省1-3个员工，在岗位人效方面，性价比超高。对此，建议大家从工作项目和工作能力两方面撰写：
1、工作项目：在某某软件开发有限公司担任中级软件测试工程师，负责对接200多个软件测试项目，连续三年获得软件测试行业最佳技术支持奖。此处主要呈现自己的工作经验丰富、客户资源较多，且工作的成绩也不错；
2、工作能力：具备编写软件测试方案、测试文档的能力，可以与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务，同时还熟练掌握软件测试与开发技术，对所测试软件的很多对口行业非常了解，以此来展现自己可以实现短期上岗的目标。
表明入职决心
表明入职决心，可以呈现出自己对用人单位的忠诚度。建议从以下几方面进行入手：
1、企业了解程度：已经通过近半年的时间来了解贵公司的相关业务，以及公司的软件项目、营销渠道、盈利模式等，能够做到快速上手；
2、提供潜在资源：目前我在行业内拥有近6年的工作经验，可以给贵公司带来更多的软件测试方案，预计每年可为公司节省20万的成本，并且这些软件测试方案、测试技巧等都可以分享给其他同事，从而带领团队共同提升，促进公司发展得更好。
总之，软件测试工程师岗位目前竞争较大，如果大家想要成功应聘该岗位，建议大家可以通过求职信的形式，把自己的各项优势呈现出来，从而顺利入职！
