一、个人心态上，不要怯场
自己端正自己的态度，我们今天是来面试的，企业面试我的同时，我也要对企业进行面试，我们双方是互相选择的，在把自己想要表达的想法表达清楚的同时，也需要沟通一些自己想要了解的信息。
面试官和候选人之间在入职前不存在甲乙方的关系，那做为候选人呢，有诚恳的态度和基本的素养，这是是必然，但也需要唯唯诺诺，把面试官当领导哄着的那种，大大方方的正常沟通就好，无需紧张。
二、掌握技巧，双向沟通
整个面试过程，面试官是主导人没错，但也不要一味的被面试官牵着走，把自己能想到的顺带一起回答，避免将面试变成百问百答。如果面试流程没有特定的提问环节，也可以把问题反问给面试官，有来有往才叫双向沟通。
比如：面试官问到之前的工作内容有那些时，我们回到完问题后，可以顺带问一下，公司这边该岗位的主要工作内容是什么，更注重候选人的哪些品质？
面试官问到之前的离职原因，我们可以反问该岗位是新增岗还是替补岗？之前的人员为什么离职呢？
面试官问到发展规划时，我们可以反问，贵公司对这个岗位未来的规划是怎样的？岗位的汇报上级是谁？整个部门一共有多少人。
面试官问的每个问题肯定都有她的原因和目的，所以我们在回答的同时也要思考，她问这个问题的原因是什么，一次类推。
当然，以上仅限于没有特定的提问环节且面试官愿意接受这样的方式，否则还是以面试官为主导哦。
三、这几个雷千万不要
1.千万不要说前公司和前领导的坏话，前公司很好，都是自己的问题。
2.离职原因一定要积极向上，什么内耗严重、氛围压抑、很烦这种的，一定不能提。
3.如果因为薪酬太低离职，前提是前公司的薪酬真的是低于行业薪酬，而不是“到手的钱不足以包容所受的委屈”
4.不要说想在新的公司学到更多的东西，公司需要一个有经验可以直接变现的，不是花人工成本招聘学徒。
5.杠精品质要收敛一下，一定不要和面试官抬杠，她说啥就是啥，说的不专业不对都不要杠，莞尔一笑就可。
6.要沟通，但是不要做话痨，同一件事同一个观点只说一遍就行。
7.当婊则婊。无论怎样，都要变现的很开心很愿意，哪怕面试到一半发现这家公司很坑，依旧要表现出，“哦，挺好的，这样子啊，如果面试通过了我一定会愿意来的”这种态度。
8.如果问面试过哪些工作，面过几家公司，要回答，目前看机会比较慎重，对自己未来的职业规划也很清晰，是确定好行业和岗位之后才决定面试的。
9.对面试官一定要陈恳，要尊重，要谦虚，要自信，但是，一定不要卑微。你很自信，你是金子，你会发光，这才是面试者该有的态度。
10.面试结束后记得问一下，什么时候以什么形式通知面试结果。
11.注意面试细节，满地捡垃圾捡大头针大可不必，但是临走的时候把椅子放好，桌面整理好，这是职业素养。