幼儿园教学面试是标准的参考测试，只有笔试成绩合格的考生才能参加教学面试。教学面试主要考察考生作为新教师的基本素养以及后续的职业发展潜力。笔试结束后，学校会联系笔试通过的考生，确定面试时间。面试包括情景模拟、答辩等测试内容。具体测试方式是考生随机选择备课题目，备课20分钟，然后进行试讲、答辩等测试。幼儿园教材面试内容主要考核以下几个方面：
1、职业认知，考察考生对教师工作内容的掌握和了解情况；
2、心理素质，要求考生有较强的情绪调节能力；
3、仪表仪态，考察考生的衣着打扮是否满足教师职业的要求；
4、言语表达，要求考生有良好的语言组织能力且吐词发音清晰；
5、思维品质，考核考生在担任幼师职位期间是否能灵活应对并解决各类问题；
6、教学设计，要求考生根据学生性格进行合理的教学安排；
7、教学实施，考察考生的教学内容表述能力和引导学生进行思考的能力；
8、教学评价，要求考生能够在课后备课时找出自身的薄弱点并进行更改，提高自身素质。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 787013311@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。