劳动法规
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长期在有毒物品场所劳动，用人单位有什么义务？
职业健康监护是用人单位落实职业病防治法律法规赋予的法定义务、实现劳动者健康权利的重要保障，是落实职业病诊断鉴定制度的前提，是社会保障制度的基础，它有利于保护劳动者的健康权益，减少经…
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用人单位在招聘过程中限定男性或者规定男性优先违法吗？
《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》 近日有网友爆料称：某家以女性消费者占多数的公司在面试单上竟然直接询问“近期是否有生育计划，且仅限女性”，网友认为此举涉嫌就业歧视。后该…
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没签合同的劳务纠纷怎么解决_可以申请哪些赔偿
在有劳动合同的情况下，劳动关系容易确定。但是，如果公司未按规定与员工签订劳动合同，但员工已履行劳动义务，可视为双方已经存在事实劳动关系。 没有签劳动合同，怎么申请仲裁进行维权？可以…
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劳动仲裁之后公司不执行怎么办_怎么维护自己的权益
劳动仲裁胜诉后，只要15天内双方都没有去法院起诉的。那么仲裁裁决就生效了。不管公司是真的没钱，还是有钱，也不愿意赔偿，员工都可以拿着裁决书去法院申请强制执行，要求公司支付工资或者赔…
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被辞退谈赔偿技巧_不想劳动仲裁怎么和老板谈赔偿
在被公司辞退时，优先选择和公司协商，不过既然是协商，就要学会和老板谈判的技巧，到底让多少？是劳动仲裁划算还是接受公司的方案值得？ 我们先得知道自己去劳动仲裁要付出什么？ 一、精神压…
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不确定公司是否违反劳动法怎么求助_怎么申请劳动仲裁得到法律援助
在现在的劳动就业大环境下，劳动仲裁委还是对劳动者的合法权益相对比较维护的，只要你手里证据充足，诉求一般都能成功。 十几年的职场生涯，经历了两次劳动仲裁。两家公司都是因为拖欠工资，目…
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2022年最新劳动法规_劳动人事争议的处理方法
由于政策原文内容很长，就不全部贴上来了，本文挑一部分对劳动者和用人单位有较大影响的条例进行解读。 政策原文： 仲裁裁决涉及下列事项，对单项裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金…
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辞职后五险一金怎么处理_工作在另一个城市五险一金怎么办
五险 1、养老保险和医疗保险 在五险一金中，只有医疗保险和养老保险有个人账户，因此辞职之后的处理方法是相同的。一般有以下三种情况： （1）在离职前，医保、养老保险由个人和企业共同缴…
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劳动法规定一天最多工作多少小时_劳动法禁止超时加班
“禁止超时加班”规定的初衷是为了保障劳动者的休息权，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的，这与加班费是否发放、劳动者是否同意无关。严查超时加班、才能让职工名正言顺的休息，保护职工的…
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婚假多少天2021年新规定_2021年各地婚假天数
一、2021年婚假新政策 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。 …
