劳动法规
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新桃和旧符指的是什么，关于对联的故事
12月是一年的终点，人们将过去一年的经历埋在12月的白雪下，也将新一年的愿望种在12月尚未解冻的泥土里。 对联是中国的传统文化形式，千百年间，中国人将自己的愿望用红底黑字书写出来，…
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入职必须签竞业协议吗_入职要签竞业协议该不该签
小李入职一家新公司，在签订劳动合同的时候，公司人事还要求再签订一份保密协议和竞业限制协议，说是劳动合同的附件，所有入职的人一律都要签署。小李就纳闷了，自己一个普通的职员为什么也要签…
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年假可不可以跨年休_年假可以带薪吗
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。…
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清明假期上班工资怎么算_有三倍工资吗
关于放假安排 根据国务院放假安排， 今年清明节放假时间为 4月3日-5日，共3天， 4月2日(周六)上班。 ↓↓↓ 加班工资这样算 今年清明假期虽然是4月3日至5日3天， 但只有4…
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“五险”只缴“四险”辞职可以得到经济补偿吗_公司一定要缴纳五险吗
高院：社会保险的范畴是包含工伤保险在内的五大险种，公司只缴四险，显然违法，应支付经济补偿 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定的劳动者可以与用人单位解除劳动合同的若干情…
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无劳动合同出现工伤怎么赔偿_最新工伤赔偿标准
没签劳动合同工伤怎么赔偿？ 一、没签劳动合同工伤怎么赔偿 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的…
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试用期应该有多久_试用期交不交社保
《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的 试用期不得超过二个月 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 …
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谎报婚育情况公司可以辞退吗
法条链接 《中华人民共和国劳动法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用…
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工伤保险是全额报销吗_报销流程及材料
在我国，当劳动者因为工作原因受到伤害时，用人单位是需要进行工伤赔偿的，其赔偿标准是根据工伤鉴定标准来进行的，这些都是大家普遍了解的。但是对于工伤报销额度问题，却很少有人明白。接下来…
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主动辞职能申请失业保险金吗（领取失业险需要满足的条件）
失业保险是保障失业人员基本生活的重要制度安排，可避免劳动者因失业暂时中断生活来源导致本人及其家庭陷入贫困。近年来，我部按照党中央、国务院决策部署，立足职责职能，及时足额为符合条件的…
